Dalam upaya menguatkan komitmen pada diri setiap pengelola Lembaga Pengembangan Kompetensi Poltekkes Kemenkes Yogyakarta (LANTIP), Poltekkes Kemenkes Yogyakarta memberikan wadah berupa kegiatan capacity building. Kegiatan ini diselenggarakan dengan harapan pengelola LANTIP mampu mengimplementasikan core values ASN berAKHLAK dalam penyelenggaraan tugas kedinasan sehari-hari, meresapi dan mengimplementasikan budaya kerja yang unggul, efektif, inovatif, dan 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin), dan meningkatkan hubungan kerjasama dan etos kerja yang tinggi dalam pencapaian kerja individu maupun kinerja organisasi/lembaga. Kegiatan ini merupakan wujud implementasi dari Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil yang telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 tahun 2020. Kegiatan capacity building yang telah dilakukan berpedoman pada peraturan yang telah dipaparkan yaitu 20 JP (Jam Pelajaran) dengan tema “Unggul dan Berbudaya dalam Kinerja, Mendunia dalam Cita”.

Capacity building dilaksanakan di Bandung, Jawa Barat pada tanggal 21-23 Juni 2023 yang diikuti oleh seluruh civitas akademika Poltekkes Kemenkes Yogyakarta, termasuk dengan pengelola LANTIP. Kegiatan ini dilaksanakan secara klasikal dan non klasikal. Kegiatan non klasikal dilaksanakan melalui proses pembelajaran di luar kelas yaitu dengan pembelajaran alam terbuka (outbond). Sedangkan kegiatan klasikal dilaksanakan melalui proses pembelajaran di dalam kelas, dengan narasumber dari BMS Global Consultant, Softskills Development Centre. Dalam kegiatan ini, peserta mendapatkan pengetahuan dan materi – materi yang bertujuan akhir untuk meningkatkan kapasitas dan kinerja, diantaranya personal value, behavior modelling, emotion intelligence, dan call to action.

Kegiatan Peningkatan capacity building Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2023 dengan tema “Unggul dan Berbudaya dalam Kinerja, Mendunia dalam Cita” dilaksanakan untuk melaksanakan pengembangan kompetensi bagi pegawai pemerintah, dimana setiap tahunnya pegawai melaksanakan pengembangan kompetensi minimal 20 jam pelajaran. Dalam pelaksanaannya telah berjalan dengan lancar dan melalui kegiatan ini diharapkan dapat memberikan output yang semakin baik terhadap peningkatan kinerja individu yang pada akhirnya mewujudkan cita-cita LANTIP sebagai institusi penyelenggara pengembangan kompetensi kesehatan yang unggul pada tahun 2028.